为进一步了解新入职员工的思想动态和工作状态，近距离倾听新员工的心声，促进新员工更快地成长进步，7月31日，公司举办2019年新入职员工座谈会。
在“交流互动”环节中，参会的13名新员工逐一发言，纷纷分享了自己入职以来的成长感悟，提出了在实际工作中遇到的困难，并就如何加强学习、提升自己畅谈了自己的想法。
公司总经理助理鲁强在座谈会上作《梦想、选择和自我实现》主题分享。鲁总强调，德通是一个创新、发展、开放型企业，新员工是助力公司发展的崭新力量，希望新员工能够立足岗位，刻苦钻研技能，力争早日成长为公司顶尖人才，与企业共同成长。
人力资源部结合企业发展形势、公司有关规章制度，对轮岗、休假、福利待遇等方面进行了宣讲，并鼓励新员工要提高工作的主动性，多问、多学、多思考，不断增强自身综合素质。
通过本次座谈会，旨在引导新进员工进入企业，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件。今后，公司人力资源部还会加强员工培训工作，以入职培训、岗位技能培训、经营理念培训为重点，以素质和能力建设为核心，逐步形成与企业发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，为员工构建职业生涯规划提供方向，为企业发展提供人才保障。
